Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

> Tripartite consultations

« First « Previous page 10 of 10 Next » Last »

Show abstract/citation:

Filtered by:
Subject: Tripartite consultations

  1. Vanuatu - Tripartite consultations - Law, Act

    Minimum Wage and the Tripartite Labour Advisory Council Act (Cap. 182). (Minimum Wage and Minimum Wages Board Act (Cap. 182)) - Legislation on-line

    Adoption: 1984 | Date of entry into force: 1984-12-30 | VUT-1984-L-60634

    Provides for minimum wage payable to workers in Vanuatu, and establishes Minimum Wages Board.

  2. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Tripartite consultations - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 2317 por el cual se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo para la revisión concertada de los salarios mínimos.

    Adoption: 1997-12-30 | VEN-1997-R-49294

    La Comisión Tripartita Nacional a que se refieren los artículos 167 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo estará integrada en forma paritaria por: 1) el Ejecutivo Nacional por órgano de los Ministerios de Industria y Comercio y del Trabajo, así como de la Oficina Central de Coordinación y Planificación de la Presidencia de la República, 2) la organización sindical de trabajadores más representativa y 3) la organización más representativa de empleadores. Se constituye una Comisión Técnica Tripartita, de integración paritaria, que tendrá como sede el Ministerio del Trabajo y cuya función primordial consistirá en servir de secretariado permanente e instancia de asesoría técnica a la Comisión Tripartita. Si vencido el lapso de treinta días hábiles a partir de la instalación de la Comisión no se adoptare recomendación alguna sobre la revisión de salarios mínimos, el Ejecutivo Nacional podrá acudir a la modalidad prevista en el art. 172 de la ley Orgánica del trabajo.

  3. Venezuela (Bolivarian Republic of) - Tripartite consultations - Law, Act

    Ley de política habitacional.

    Adoption: 1989-08-31 | Date of entry into force: 1990-01-01 | VEN-1989-L-9134

    En particular, establece el ahorro habitacional obligatorio, consistente en los aportes que mensualmente deberán efectuar los empleados y obreros y los empleadores o patronos, tanto en el sector público como del privado, en instituciones hipotecarias diversas, debiendo los empleadores retener la cantidad a los trabajadores. Prevé sanciones en caso de incumplimiento de las antedichas obligaciones.

  4. Viet Nam - Tripartite consultations - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 53/2014/ND-CP on Regulating the Consultation by State Management Agencies with Organizations Representing Employees and Employers in the Formulation of Policies, Law on Labour and Industrial Relation Issues. - Legislation on-line

    Adoption: 2014-05-26 | VNM-2014-R-107849

  5. Viet Nam - Tripartite consultations - Regulation, Decree, Ordinance

    Decree No. 49/2013/ND-CP of May 10, 2013, detailing a number of articles of the Labour Code regarding wages. - Legislation on-line

    Adoption: 2013-05-14 | Date of entry into force: 2013-07-01 | VNM-2013-R-94448

    This Decree defines the functions, tasks and organizational structure of the National Wage Council prescribed in Clause 2, Article 92; and provides principles of formulation of wage scales, wage tables and labour norms prescribed in Clause 1, Article 93 of the Labour Code.

  6. Viet Nam - Tripartite consultations - Regulation, Decree, Ordinance

    Decision No. 04/2007/QD-TTg promulgating the Regulation on working relations between the Government and the Vietnam General Confederation of Labour. - Legislation on-line

    Adoption: 2007-01-10 | VNM-2007-R-76173

  7. Zimbabwe - Tripartite consultations - Law, Act

    Tripartite Negotiating Forum Act, 2019 (No. 3 of 2019). - Legislation on-line

    Adoption: 2019-06-04 | ZWE-2019-L-109605

    An Act to establish a Tripartite Negotiating Forum and to confer powers and functions on the Forum in relation to consultation, cooperation and negotiation on social and economic issues by Government, organised business and organised labour; and to provide for matters connected therewith or incidental thereto.

« First « Previous page 10 of 10 Next » Last »


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer