L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Libye >

Montrer le résumé/citation:

Trié par:
Pays: Libye - Mois de la mise à jour: June 2023

  1. Libye - - Loi

    Law No. 8 of 2023 regarding the reorganization of the Libyan Intelligence Service. (قانون رقم 8 لسنة 2023 بشأن إعادة تنظيم جهاز المخابرات الليبية) - Legislation Online in Arabic

    Adoption: 2023-04-10 | Date d'entrée en vigueur: 2023-04-10 | LBY-2023-L-114676

    The law included in its articles (108) many legal texts that show the nature of the work of the apparatus, its objectives, its specializations, and its organization in all security, administrative and financial aspects of the presidency, job holders, and members of the apparatus.

  2. Libye - - Loi

    Law No. 5 of 2023 establishing the Supreme Constitutional Court. (قانون رقم 5 لسنة 2023 بإنشاء المحكمة الدستورية العليا في ليبيا) - Legislation Online in Arabic

    Adoption: 2023-03-29 | Date d'entrée en vigueur: 2023-03-29 | LBY-2023-L-114678

  3. Libye - - Constitution

    Libyan 13th Constitutional Amendment. (التعديل الدستوري الثالث عشر) - Legislation Online in Arabic

    Adoption: 2023-02-23 | Date d'entrée en vigueur: 2023-02-21 | LBY-2023-C-114681

  4. Libye - - Constitution

    Libyan 12th Constitutional Amendment. (التعديل الدستوري الثاني عشر) - Legislation Online in Arabic

    Adoption: 2023-01-23 | Date d'entrée en vigueur: 2022-03-21 | LBY-2023-C-114680

  5. Libye - - Constitution

    Law No. 1 of 2023 regulating the General Health Insurance Fund and deciding some provisions regarding Law No. 20 of 2010 regarding the health insurance system. (قانون رقم 1 لسنة 2023 بتنظيم صندوق التأمين الصحي العام وتقرير بعض الأحكام في شأن القانون رقم 20 لسنة 2010 بشأن نظام التأمين الصحي) - Legislation Online in Arabic

    Adoption: 2023-01-18 | Date d'entrée en vigueur: 2023-01-18 | LBY-2023-C-114679


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer